福建人力资源管理服务，福州五险一金代交，福州医保报销政策
对于我们来说，谁都会有头疼脑热的时候，小病看门诊，大病住候鸟爸爸汪永忠近况。因此，及时了解当地最新门诊待遇，是非常必要的。尤其是退休人员或家里有老人的，一定要搞清楚，以备不时之需。今天，我带大家一起来看一看：福建省门诊待遇：起付线、报销比例、封顶线是多少？
福建省普通门诊待遇标准：
根据福建省《关于完善职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》文件要求：建立普通门诊统筹保障机制，实现参保人员全覆盖。
1.起付线和封顶线的标准
对于福建省的在职人员和退休人员，起付标准和最高限额是一致的。其中：起付标准为全口径城镇单位平均工资的1%左右，最高支付限额为全口径城镇单位平均工资的25%左右。
2.报销比例标准
福建省按照人员类别，确定报销比例。其中：在职职工，报销比例为75%；退休人员，报销比例为85%。
相同等级的定点医疗机构，退休人员的报销比例，要比在职职工高出5%。
按照福建省本级贯彻执行《关于完善职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》：起付线标准，从过去的1300元，降低至800元，减少了500元；封顶线标准，从过去的10000元，提高至20000元，涨了10000元。支付比例，与福建省的规定保持一致。
福建省普通门诊待遇案例演示：
案例1：王先生，福建省在职人员。发生门诊费用5000元，其中有1000元，不在统筹基金报销范围之内。出院结算时，能报销多少钱，自付多少钱？
1.报销费用：（5000-1000-800）*75%=2400元。
2.自付费用：5000-2400=2600元。
3.实际统筹基金报销比例：2400/5000=48%。
解析：5000元的门诊费，剔除1000元不能报销，再扣减800元的起付线，还剩3200元。在职职工报销比例为75%。最终，实际报销比例为48%。
案例2：张大爷，福建省退休人员。发生门诊费用7000元，其中有1200元，不在统筹基金报销范围之内。出院结算时，能报销多少钱，自付多少钱？
1.报销费用：（7000-1200-800）*80%=4000元。
2.自付费用：7000-4000=3000元。
3.实际统筹基金报销比例：4000/7000=57.14%。
解析：7000元的门诊费，剔除1200元不能报销，再扣减800元的起付线，还剩5000元。退休人员报销比例为80%。最终，实际报销比例为57.14%。
推荐全国连锁人力资源外包公司：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。
提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包服务：
公司：骏伯人力资源（集团）有限公司福建分公司
荣誉：广东省重点商标保护名录、全国人力资源诚信服务示范机构
地址：福建省福州市鼓楼区东街14号 (闽辉大厦)1号楼三层311室
电话：021-36352611 Q Q：2643788936
手机：13585964157（微信同号）姚先生
网点：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州。