南通社保医保征缴服务，南通代缴五险一金，南通人事外包公司

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建筑施工企业如何参加工伤保险？

建筑业属于工伤风险较高行业，又是农民工集中的行业。省人社厅相关负责人表示，近年来，针对建筑施工企业的特殊性，江苏允许对难以按缴费工资参保缴费的建设工程项目使用建筑工人特别是农民工，以工程项目为单元在项目所在地优先参加工伤保险。据统计，目前江苏建筑业工伤保险参保人数288.76万人，建设工程新开工项目参保率95%以上。但在实际工作中发现，一些建筑施工企业不重视考勤，对从业人员动态实名制管理不到位，发生工伤事故后未能及时按规定申报工伤认定；一些建筑业农民工祛斑产品意识薄弱，缺乏自我保护，以至于按工程项目参加工伤保险的人员存在风控难、调查难等现象。

《意见》重申，与建筑施工企业建立劳动关系的职工，应按用人单位参加工伤保险；不能按用人单位参加工伤保险的工程建设项目用工，应在项目施工地按项目参加工伤保险；按项目参加工伤保险的从业人员实行动态实名制管理，项目总承包单位或者授权分包单位应在各施工单位进场后，及时向社会保险经办机构提供施工人员名单，进一步增加对工程建设项目从业人员工伤保险保障的可操作性。

下班探望父母途中被撞受伤，能否认定为工伤？

《工伤保险条例》明确，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。但在具体实施过程中，上下班途中如何认定，一直有不少争议。比如职工上班途中先送孩子上学再去单位，那么送孩子上学的路上发生交通事故能否认定为工伤？职工下班途中顺道去菜场买菜，结果被机动车撞伤算不算工伤？下班途中去看望父母出现交通事故，算不算工伤？

《意见》明确了4种“上下班途中”的工伤认定：一是在合理时间内往返于工作地与经常居住地之间合理路线的上下班途中；二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线上下班途中；三是从事属于日常工作生活所必需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；四是在合理时间内其他合理路线的上下班途中。职工劳动合同约定的工作时间或用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间，均视为工作时间。

《意见》明确，在校生在用人单位实习期间发生伤亡事故申请工伤认定的，社会保险行政部门不予受理，但已经按照有关规定参加工伤保险或者与用人单位形成劳动人事关系的除外。

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