苏州人力资源咨询人事外包，苏州劳务派遣五险一金服务，人才派遣
近日，“苏州市工伤保险与你同行——重点单位走访调研服务”活动正式启动。此次活动旨在进一步贯彻落实工伤预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险制度，发挥工伤预防联席会议成员单位作用，坚持稳字当头、稳中求进、强化预防、控制风险、服务指导用人单位，通过对重点企业走访调研，共同查找分析事故多发原因，商定改善措施，全力压降工伤事故发生，保障职工的生命安全与健康。
7月12日上午，组织苏州市工伤预防专家奔赴首家重点企业江苏南通二建集团有限公司，进驻工地现场对风险点进行隐患排查，询阅企业规章制度及安全生产台账，并提出相应的整改建议。
当天下午，召开了苏州市工伤保险与你同行——重点单位走访调研服务会议，市人社局副局长田嘉勇，市人社局工伤保险处、市社保中心、市住建局质安处负责人、苏州市工伤预防专家组人员和江苏南通二建集团有限公司相关负责人出席了会议。
会议开始，市人社局工伤保险处处长陆杏龙对本次活动进行简要说明，并听取用人单位安全生产管理及工伤预防工作的情况汇报。苏州市工伤预防专家对上午检查情况进行总结梳理，并提出改正意见。市社保中心副主任杨云、市住建局质安处副处长柳文斌、市人社局工伤保险处周国强相继发言。企业代表人发言，表示此次走访活动机会难得，专家查出的隐患问题会立马着手整改，并全面开展自查自纠活动。
市人社局副局长田嘉勇在听完企业、专家的汇报发言后作重要讲话：
一要充分认清工伤事故多发原因，强化安全观念。
二要加强“人-机-环境-管理”体系的管理，预防常见工伤事故。
三要清晰职责，加强协调配合，扎实有序落实活动相关要求。
同时强调此走访调研服务活动除了帮助企业找到隐患、消除隐患外，还是一次给用人单位警示蚂蚁火海逃生的作用，希望用人单位能严格管理，争取做到0事故、0工伤，保障员工的生命安全和健康。
至此，此次走访调研服务活动将于10月底前完成12家单位走访计划。
并将加强被走访调研单位的跟踪回访，及时了解用人单位隐患改进和工伤事故发生率压降情况。
苏州社保代缴服务流程：
1、客户提出合作需求；
2、制定外包合作方案；
3、双方签订合作协议；
4、提供员工参保材料；
5、支付社保代缴款项；
6、社保申报正常参保。
全国连锁的人力资源劳务派遣公司推荐：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业人事外包、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。
提供业务外包、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询：
公司：骏伯人力资源（集团）有限公司南昌分公司
荣誉：中国百强劳务派遣机构、全国人力资源诚信服务示范机构
地址：南昌市西湖区井冈山大道1338号11层1126室
电话：021-36352611 Q Q：2643788936
手机：13585964157（微信同号）姚先生
网点：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州。