点击图片查看原图
地方减税降费支持企业不裁员，云浮社保代缴，代理云浮社保代办
减税降费助力小微企业过冬
民营企业和小微企业是解决就业问题的主力军，我国80%的劳动者在民营企业中就业。去年以来，经济发展的不确定因素对这部分企业的生产经营和用工造成了一定影响。
曾湘泉表示，环保风暴、中美贸易摩擦、社保税务征收是2019年就业所面临的三大风险。其中，社保税务征收对于企业预期所造成的影响大于前两个。
为提高社保费征管效率，国务院明确2019年1月1日起，税务部门将全面负责社会保险费征管。不过，这一改革没有充分考虑到企业的适应程度和紧缩的预期效应。
为了稳定企业的预期、确保不因征收制度改革增加企业负担，北京、吉林、山西等省份年初已经明确企业职工社保费暂不移交给税务征收。
曾湘泉表示，我国的社保问题在现阶段主要体现为名义费率太高，政府应该尽快出台明确的措施来降低社保费率，以稳定企业预期，“企业关心就是成本，政府若能再降低5%的社保费率，降成本稳就业的效果将会非常明显。”
前程无忧的在线数据显示，民企发布的职位占总职位数的70%左右，而100人以下的小微企业又占民营企业招聘的七成。
中信证券的报告称，2018年前三季度，就业景气度排名为大型企业>微型企业>中型企业>小型企业。2018年前三季度小型企业的就业景气度指数已回落至1以下，意味着岗位供给难以匹配需求数量，企业经营前景欠佳。
小微企业的生存状况已引起决策层的高度关注。公开消息显示，1月4日，国务院总理李克强表示，“稳就业”主要靠千千万万小微企业，小微企业发展离不开普惠金融支持。他勉励几家国有大型银行要带头为民营、小微企业提供细致周到的服务。
1月9日召开的国务院常务会议，决定再推出一批针对小微企业的普惠性减税措施，大幅放宽可享受企业所得税优惠的小型微利企业标准，同时加大所得税优惠力度。调整后优惠政策将覆盖95%以上的纳税企业，其中98%为民营企业。会议指出，坚持不搞“大水漫灌”，适时预调微调，缓解民营企业、小微企业融资难融资贵，保证市场流动性合理充裕，促进扩大就业和消费。
就业新政重在支持企业稳岗
去年以来，党中央、国务院把就业工作摆在更加突出的位置。2018年7月底召开的中共中央政治局会议将“稳就业”列为“六稳”之首。2018年中央经济工作会议也再次提出要把稳就业摆在突出位置。
去年11月，国务院发布《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（下称《意见》），在支持企业稳定发展、鼓励就业创业、积极实施培训、及时开展下岗失业人员帮扶等方面出台针对性政策措施，打出促进就业“组合拳”。
人社部副部长张义珍表示，《意见》加大了对企业稳岗的支持力度。对于不裁员或少裁员的参保企业，可以返还其上一年度实际缴纳失业保险费的50%，同时对其中面临暂时性生产经营困难而且又有望近期得到恢复的，加大返还力度。
《意见》强化了进一步落实地方政府促进就业工作的主体责任，要求各省级政府在印发之日起30日内，制定出台具体实施办法。
随后各省份纷纷出台地方版“稳就业”政策，其中含金量高的政策是支持企业的稳定发展。
例如，2018年末山东出台《关于进一步稳定和扩大就业的若干意见》，在中央提出的失业保险费返还的基础上，还提出了“五暂缓”。“五暂缓”是指从2019年1月1日至2020年12月31日，阶段性允许困难企业缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育5项社会保险，缓缴期间免收滞纳金。这是2008年金融危机后，缓交社保费再一次出现在政府的政策清单中。
山东省人社厅副厅长夏鲁青在新闻发布会上表示，与之前的缓缴政策相比，此次社保费缓缴条件有所降低，由连续6个月以上无力支付职工低工资，或无法正常生产经营6个月以上、职工仅发放生活费，调整为连续3个月以上。
地方版的“稳就业”政策比中央要求的力度更大。比如，黑龙江提出，深度贫困县可返还其上年度实际缴纳失业保险费的60%；湖北则表示，对不裁员或纳入化解过剩产能清单的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的70%。
中山市的“就业十条”还提出阶段性降低基本医疗保险用人单位缴费费率(不含退休职工一次性缴费)，费率由2.0%降至1.5%，实施至2020年底。
云浮社保代理机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
专业的事情由专业的人员来处理，骏伯人力以专业的态度处理社保事务，免去顾客的社保缴纳困扰。
联系方式
联系人：杜先生
手机号：13539485971
QQ:1752535471 / 微信：13539485971
联系电话：020-38023738-8803
联系地址：云浮市云城区锦绣路93号六楼605号房
