关键词：深圳社保优势，深圳劳务派遣，深圳五险一金托管，深圳劳务外包
深圳市人社局：推进8类特定人员和快递从业人员工伤保险参保覆盖
3月15日，深圳市人社局发布2023年深圳市人力资源和社会保障局部门预算。
其中指出，深圳市人力资源和社会保障局2023年主要工作目标包括以下6点。
1、强化就业优先，推动实现高质量充分就业；
2、突出兜牢底线，不断健全安全规范、可持续的多层次社会 保障体系；
3、实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力打 造创新人才高地示范区；
4、强化事业单位人事、薪酬管理，激发事业单位工作人员干 事创业活力；
5、深化构建和谐劳动关系，完善劳动者权益保障制度；
6、加快构建优质均衡公共服务体系，提高人社公共服务水平。
2023 年深圳市人力资源和社会保障局部门预算收支总体情况显示，部门预算收入 1,405,592 万元，比 2022 年减少 102,270 万元，下降 7 %。2023 年部门预算支出 1,405,592 万元，比 2022 年减少 102,270 万元， 下降 7 %。
预算收支减少主要原因：1.社保专项资金减少 245,042 万 元，主要是机关养老试点制度清理项目属于 2022 年一次性项目， 2023 年不再编报；2.产业发展与创新人才奖增加 175,000 万元， 主要是人才政策调整预算规模增加；3.政府性基金项目减少 52,425 万元，主要是国土基金收入划拨地方补充养老保险基金减少；4.高层次人才奖励补贴增加 26,755 万元，主要是高层次 人才申请人数增加；5.新引进人才生活补贴减少 20,480 万元， 主要是人才政策调整，补贴发放范围缩小。
深圳劳务派遣/灵活用工服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
深圳劳务派遣公司：
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头，持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证综合性人力资源管理服务机构。
公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
联系人：曾先生 手机：15812470310（同微信） QQ:1083389076
