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广州卓才人力资源股份公司,劳务派遣服务,人力资源外包,单工伤服务

   日期:2022-11-25     浏览:22    
 广州卓才薪酬外包,劳务外包,代发工资,劳动转移派遣,单交工伤险,人力资源外包

本公司业务范围:

一、薪酬福利外包:代发工资,节税筹划,税务优化。

二、人力资源外包、劳务外包、劳务派遣、招工招聘、转移劳动风险、人事代理、降低用工成本、解决金税四期,社保入税、社保与工资不一致等对企业的影响!

三、单交工伤一险:一次性工亡补助较高赔付80万元。

工伤保险,降低用工成本,规避用工风险。不同行业的工伤保险比例是不一样的从0.9%~2%,报销上不封顶直到员工康复,完全按照国家法定程序给予报销。真正的国家社保赔付标准,报销过程全由我公司代理,不需用人单位麻烦。签订人力资源外包协议、代缴保险协议、公司企业售后人员对接、每月15-25号增减员手续、工伤事故就近住院极品妖孽何途、有机打发票的候鸟爸爸汪永忠近况均可!3天备案、60天工伤认定、递交材料后90天报销完。

四、服务承诺:

助企业把用工成本降下来,让员工保障升上去。合法用工,避免政策风险

广州卓才人力资源服务有限公司向用户推荐人力资源外包 单交工伤,代发工资 税收优化,劳务派遣 劳务外包,薪酬福利外包。

本公司业务

一、劳务外包 薪酬福利外包:代发工资,人事代理,单交工伤一险,转移劳动关系,降低社保成本,降低企业所得税,为企业员工、高管薪酬个税优化!降低企业人力成本!解决金税三期 社保公积金与工资不一致的风险!Tel:三七一零五零三四二五(加V)

二、经广东省市人社局、工商局备案批准许可。有资质正规的劳务派遣、劳务外包服务公司。中国上市的人力资源外包服务商!国内人力资源行业通过ISO9000国际质量标准的企业!便捷,安全。主营业务:税务优化,薪酬优化,代发工资,代缴社保,劳务派遣,转移劳动风险,劳务外包,代缴工伤保险,代缴商业保险,降低用工成本,解决金税四期对企业的影响等

三、长沙单工伤险代缴劳务派遣劳务外包意外险保险代缴

工伤险是事故的一个险种;是用人单位在“五险一金”能成为受益人一个险种。虽然工伤保险缴费金额较低,但是赔付金额确实所有险种中较高的。所以说及时为员工参保工伤保险是用人单位规避用工风险的较重要手段。

但是,对于绝大多数企业来讲(个别农民工用工单位除外),地方政策规定企业要一票征缴社保五险发生工伤保险是我们俗称的“五险一金”中的一险,是国家工伤保险基金用于赔付在岗职工。这样一来,如果都参保就大大的增加了企业的用人成本,不参保企业又要承担过多的用工风险。新劳动法规定,用工单位为员工缴纳社会统筹保险,但是没明确规定为员工缴纳五险,所以我们劳务派遣公司是在没有违反劳动法的情况下合法用工合理缴纳社保。

如果购买商业保险呢?虽然对用人单位来说有了一定的保障,但是商业保险的赔付标准实在低的可怜而且保障期限较长,往往是一年,较短也得半年。如果员工中途离职对企业来说保费祛斑产品哪款最有效果在所难免,显然工伤保险按月计算、随来随走的缴费模式更为划算。

所以,通过正规、的代理机构为员工参保单工伤保险是用人单位规避用工风险较经济、较有效、较快捷同时也是较明智的选择。

一、哪类员工适合单参保工伤保险呢?

1. 试用期员工

实习生、试用期员工等未来不确定性人员。

2. 临时性用工

公有制单位中的辅助性岗位(如:食堂、后勤、水电暖工、绿化、保安、保洁等)。

3. 短期工

企业由于短期生产任务增加而雇佣的劳务工;企业临时、搞活动雇佣的短期工;寒、暑期工等。

4. 流动频繁的岗位

业务员、快递员、销售员、服务员、派单员等人员流动性大的岗位。

5. 高风险岗位

司机、保安、搬运工、矿工等劳动风险较大的岗位。

6. 各省市分公司、办事处人员

用人单位全国各地分公司(办事处)职工,可统一在我处为员工参保单工伤保险进行统一管理。


特别提示:本信息由相关企业自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。


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