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所有人都渴望拥有更高的收入，但并不是每一个人都擅长在面试的博弈中，为自己争取更高的薪资。短短几分钟的面试，可能决定了你未来很长一段时间的收入情况。
那自己如何去做定价呢？
1.基于自身的竞争力去做判断，算一个综合的收益。可以适当调整自己的一个薪资策略，核心是在自己可以承受的一个范围之内。
2.根据企业给的薪资，判断一下，按中位数或者中偏高去定一个开口价。
3.善用市场上的薪资范围去做个对比。
如何才能拿到高薪资，建议通过以下4个方面进行考虑。
1综合收入除以12，大家可以用自己过去一年的总收入除以12个月，算出月平均收入，这个平均月收入可能会比计划中的月薪高出几千块。按这个数据去谈就能拉高起薪点。
2算时薪，从上班时间来谈，工作时长是886、996还是007。如果时薪算下来比较高，你就拿时薪去谈，把整体收益拉高。
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