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    其实在我们求职面试过程中，你可能会遇到这样的情况，就是很多公司会打着急聘的旗号对外招人，有的还会主动来邀请你参加面试，这个时候，我的建议是：如果这个面试太急了，建议就不要接了。首先，和你聊下什么叫做“太急的面试”：
    一般情况下，公司在新建立之初，往往需要急招一批员工入职以此来推动项目进程，在这个基础上，很容易出现HR为了完成招聘KPI而对外急聘，可能招聘的门槛和条件都会有所放宽，但招聘的质量和效果就很难保证了。
    除此之外，还有一种情况就是公司项目组或某个部门出现重大人事调动，整个项目组全部被裁，或者项目领导直接被换人，需要新一批员工进来继续完成之前的工作。这个时候就很容易出现急聘的现象，很简单，因为公司没人干活了。
    公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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