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谈好薪资，书面offer等了一周了还没消息，该怎么办？
相对来说民营企业操作就不是特别规范，又特别是小微企业，如果当天面试成功，快的话当天offer就可以发出！
offer审批的事项确实是比较多的，比如包括邮箱开通、公司内部账号、工号开通、毕业证、各类证书的审批、内部建档等等；
另外大公司开通以上都是统一的时间窗口，人事不会因为一个人就去做这件事情，一般会规定时间提交或者达到预定的人数才会集中操作。
所以审批可能确实只有3-4天，但是提交时间和审批部门领导有空的时间都存在时间差（提交晚、领导审批晚），就题主的情况而言实际offer申请到offer发出短则4天左右，长则半个月、甚至3-4周。
如果企业承诺的时间已过，并没有发出offer，这时候作为求职者就需要及时做跟进，询问具体进展到哪一步了，这样做的好处有三个：
1.自己可以清晰的知道目前offer具体走到哪一步了；
2.因为HR很忙时间久了估计搞忘了，或者张冠李戴（真人和姓名对不上号），可以及时提醒和你对接的企业HR及时跟进offer事宜；
3.如果跟进过程中对接的HR用模糊语言、或者一直拖的情况就可能存在offer生变，你就可以及时的掌握这一情况，就可以积极的看新单位机会，不必在一棵树上吊死，不要浪费自己找工作的时间。
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