深圳五险一金服务，企业员工社保公积金管理，深圳岗位外包，劳务派遣

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    面试中必然会被问到离职原因，回答的不好，会降低面试的成功率。说离职原因的时候，千万不要吐槽前东家，或者说领导傻X，虽然事实可能真的是这样。但你不能那样说 ，否则你就死定了。

这里提供一个回答离职原因的万能公式：上一家公司带来了成长机会+委婉的原因/客观的原因。

首先介绍一些委婉的原因：1、公司计划有调整，我的项目被取消了。2、公司的项目用到的都是以前学习的技能，感觉没有什么成长，所以离开了。3、单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的，很多好的机会总轮不到自己。4、你自己是经人介绍去的单位，无论做出什么成绩都会被人认为是得到了领导的照顾，所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力。5、个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给提供一个发展的空间，想寻求突破。

比如你可以这样说，上一家公司给我带来了很多成长的机会，但是因为公司计划有调整，我的项目被取消了。或者说公司的项目用到的都是以前学习的技能，感觉没有什么成长，所以离开了。

公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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