深圳劳务派遣，劳务外包，深圳社保服务，劳务派遣服务，岗位外包

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“说一下你的优点和缺点吧”这个问题看似简单，但其实是风险很高的“送命题”。

HR想知道候选人有什么优点，根据这些优点看看是否足够满足岗位， 对于岗位是否是加分的，而了解缺点也是同样的道理，了解候选人的缺点，根据这些缺点，看看候选人是不是不适合当前的岗位，或者缺点对于当前岗位是有致命缺陷的。

在回答这样的问题时，面试者要注意结合所面试的岗位来进行回答，比如面试市场营销岗位，优点就可以说性格开朗，与人沟通能力强等，优点方面可以自由发挥，但一定要实事求是。

而至于缺点，不要说自己没有缺点的，人无完人。一根筋的把自己的缺点说出来也是不可取的，比如说自己有拖延症、做事不够仔细等，这会让面试官觉得你并不是他们想要的人。也别说什么自己过于追求完美这样的话，估计HR都快把这种话听吐了，还会觉得你很JIA。

建议说一些与这个职位无关紧要的缺点，例如说自己心肠软、不懂得拒绝，面对同事的请求帮助或者要求帮忙分担的时候，不会拒绝，所以在工作中能快速跟同事搞好关系，但是适度的拒绝其实对自己有好处，应该以自己的工作为重点。或者说一些并不影响这份工作的小缺点，并且说出自己正在如何解决这个问题，目前效果如何。

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