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深圳劳务服务,员工社保工资管理服务,岗位外包服务,劳务派遣

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  • 业务外包:50
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  • 发布日期:2022-11-07 14:33
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联系方式:17388734581(微信同号)
    “降薪进入名企”的方式把“私有信息公有化”,就算你一年后能把薪水调到正常水平,成本也很高。其实在信息时代,总有一些更经济的办法,比如:利用行业有影响力的交流机会,进入行业内人士的圈子,发出自己的观点利用网上专业论坛、有影响力的平台,发表自己的文章利用有影响力的行业平台,帮助别人解决问题参加行业内有影响力的评比…有人说,这不就是“混圈子”吗?不一样的,“混圈子”只能给你一张“门票”,无法证明你的能力。上面的方法都要求你去解决问题和发表观点,其核心都是把“自己的能力”转化成高知名度的“公有信息”。
    政治学说:谁垄断了信息的阐释权,谁就掌握了权力;经济学说:你能让信息有公信力,你就控制了一笔看不见的财富。如果说信息就是财富,那么得到的方法有两种:一种是利用信息不对称赚取利益,就像利用各种面试技巧,取得面试官的信任;一种是让自己的能力“公有化”,利用信息透明化,来降低交易成本。
    公司简介:邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案,主营业务包括:人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始,邦芒集团布局全球,陆续在中国香港和美国等地设立公司,用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务,也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务匠心15年,邦芒坚持以技术为驱动,积极探索新模式、新业态,为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦,大品传芒”,未来,我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统,面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案!
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