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背水一战的底层逻辑
如果仅仅是激励，在敌众我寡的情况下，团队是没有必胜的把握的。《孙子·九地》：“投之亡地而后存，陷之死地然后生。夫众陷于害，然后能为胜败。韩信的背水一战，完美地运用了这一条孙子兵法。背水列兵，是将己方所有人都‘投之亡地’，陷之死地。是将‘众陷于害’！胜败也就彻底扭转了！
背水一战的底层逻辑是：将目标通过激化矛盾，使完成目标与团队每一个人的利益相关，并且是息息相关，要么同生，成了一起喝酒吃肉，要么共死，败了大家一起完蛋！项羽的破釜沉舟，也来源于此！真真的兵者诡道！兵者，人心。其实，何止是战争。生活、职场，处处都是人心。韩信背水一战的底层逻辑，是需要系统的设计，才能最终有正向激励。带领团队取胜的逻辑，不仅仅是给大家更多的利益，有时，利益越多反而事情越复杂。
大道至简，万变不离其宗。现在的股权激励，看似是利益激励，可是细想，不就是“众陷于害”吗！项目、公司做成了，股权是利益，如果败了，股权是责任！激发团队的力量，团队迸发非生即死的战斗力时，能左右胜败！或者，哪还有做不成的事！
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