深圳劳务外包，深圳劳务派遣服务，深圳岗位外包，深圳招聘外包

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   不要觉得没有offer傍身，回答这种问题就没底气了！在任何时候，诚实都是一个人最宝贵的品质，所以在能力水平不减分的基础上，坦白的表达出还没有其他offer的现状，将会更容易给HR“先下手”的冲动。比如“我非常看重贵公司的平台和发展前景，岗位要求与我的工作经历，以及我个人的职业规划非常的匹配，所以我的求职意向非常明确，就是贵公司的××岗，所以我目前为止只投递了贵公司。”

其实能问到offer的问题，就表示对方HR已经对你有了基本的了解和判断，这个时候回答问题，一定要诚实，力求为这次面试加分。撒谎是没太有必要的，容易弄巧成拙，能力的高低从来不是靠有几个offer来断定的。

在垂直的招聘领域，HR比你更有人脉渠道，你谎称自己有某家公司的邀约，很可能会引起他的质疑，对方将会通过其他方式进行核实，一旦查证了你在撒谎，不仅求职泡汤，还可能被HR们拉进黑名单，影响整个职业发展道路。

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