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那么在面试过程中，应该去怎么做呢？
大块时间，都要用于展示自己的硬素质和岗位要求的技能，以及和面试官互动
比如你面试的岗位是新媒体运营，那么你要详细讲述的就是你做了一个个人公众号，具体是怎么做的：做了哪些设置、原因是什么、目标是什么、尝试是什么，以及数据反馈和你的思考是什么……等等这些都是这个岗位所要求的硬技能。另外，在这个过程你需要和面试官去互动，他可能会问你数据是怎样获得的、调整了哪些公众号页面的结构、还做出了哪些其他的尝试……PS：
关于硬素质，需要找到最能够展势自己可以胜任面试岗位要求的经验或者项目
关于软素质，需要贯穿面试整个过程，指的是你对工作的思考、对职业发展的思考
小块时间，用于面试官向你的提问和你向面试官的提问
这一部分比较好理解，在面试过程中可能会被问到比较难回答的问题和更多用于展现你个人思考方向的问题。如果面试官问的问题方向和面试岗位没有太大的联系，你需要主动去转移方向
如果你面试的岗位是新媒体运营，但是你之前是做销售的。面试官在问你之前的工作经验，你就需要比较精炼地描述一下你做销售时候的情况，然后再引导到和面试岗位有关的项目经验，比如做了关于个人公众号的尝试，然后主要来聊这一块你是怎么做的，而不是把大块的时间去用来说明自己做销售时候的业绩有多好、加班有多严重……这样只会浪费面试时间，消磨面试官对你的耐心。
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