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离职的原因100%会被HR问到,所以经常避无可避。对于非主观自愿的原因,比如公司倒闭、部门解散、家庭原因等,如实告知即可,对于此类原因,企业一般不会有什么意见,因此也不要有过多压力;而对于一些主观原因,自己主动离职,也尽量不要隐瞒,但是可以从自己的职业发展方向出发,让企业或者HR能够对你产生认同感。
通常,我们的跳槽可能是处于不同的行业,不同的职业,即便如此,我们也要尽量找到每份工作之间关联性,让HR感受到你不是一个胡乱选择没有规划的人。并且,无论是经验还是能力,但凡是你在跳槽过程中获得的提升,一定要重点突出,这说明,即使是频繁跳槽,你对职位的选择也是慎重的、希望前进的;会让HR觉得你在职业发展中很有目标性,是一个积极向上的人。
公司简介:邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案,主营业务包括:人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始,邦芒集团布局全球,陆续在中国香港和美国等地设立公司,用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务,也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年,邦芒坚持以技术为驱动,积极探索新模式、新业态,为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦,大品传芒”,未来,我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统,面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案!
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