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用人单位想要解除合同的正确方式又是什么呢?按照劳动合同法第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,方可解除劳动合同。也就是说,没有法定的理由,未与劳动者协商一致,公司不得单方面解除合同。
所以别管公司表现得再怎么强势,怎么盛气凌人,其实主动权都在劳动者手中。
如果公司未经协商一致,直接“霸王硬上弓”开人,那就是违法辞退,补偿直接从N升级到2N。为了阻止劳动者获得这双倍的“快乐”,用人单位都是连哄带骗地想让劳动者自己主动提离职或者在协商一致的离职文件上签字。所以大家要掌握的第一个知识点来了,不要在任何带有因个人原因离职或者双方协商一致离职的文件上签字。
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