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从个人情感上而言,上家公司以他能力不足在试用期期间就让他强制离职,而且没有给任何形式的经济补偿,同时也导致后续他在求职过程中备受压力,在这一点上对上家公司显然没什么好感。其实,想到这里,答案就不言自明:如果是从发展前景角度而言,他可以选择上家公司,但是也意味着薪资持平而且工作量不减反增,还要在个人情感上,忍受上家公司之前不公正的职场制裁,而带来的痛苦记忆。
这其中还不包括各种求职面试、离职入职、更换上班地点、重新熟悉同事等各类隐性成本。显然,不是好马不吃回头草,而是有些草吃了之后消化不了。
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