联系方式:17388734581(微信同号)
千里做工只为求财,谈薪是面试中的重要环节。一番你来我往的博弈之后,面试官对你有点意思,就来到了图穷匕见的谈薪环节,接下来能发生点故事,还是会演变成事故,面试的最终成败在此一举。我们先揣测下面试官的心理:
候选人要价太高,满足不了期望,即便同意了入职,稳定性可能也会有问题,强扭的瓜虽然解渴但不甜;候选人要价太低,便宜没好货,好货不便宜,刚才面试时看走眼了?高估了你的能力?太贵了受用不起,太贱了心生疑窦。满足期望,甚至超出一点期望,候选人入职后的工作状态最好。知道了面试官怎么想,如何把自己卖出身价甚至高价?谈薪的过程中有四个需要把握的关键点:定价、报价、砍价、溢价。
本文逐一分析各个关键点的症结所在,帮你建立面试谈薪的系统化概念,在谈判的过程中对症下药,谈出一个好薪情!
公司简介:邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案,主营业务包括:人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始,邦芒集团布局全球,陆续在中国香港和美国等地设立公司,用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务,也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年,邦芒坚持以技术为驱动,积极探索新模式、新业态,为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦,大品传芒”,未来,我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统,面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案!
欢迎来电咨询与面谈
深圳邦芒人力资源有限公司
业务高级顾问:郑先生
业务手机号:17388734581(微信同号)