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HR经常会在面试结束时，状似无意的问到：“目前有拿到几个Offer了呢？”
好多人在遇到这个问题时会很困扰——说已经有几个了，容易显得不谦虚，还容易暴露更多信息；说还没拿到，又感觉低人一等，会让人觉得自己能力一般，没有愿意“接手”自己似的。其实面对这种“突然袭击”似的提问，你首先要做到的就是不要慌！要知道，既然大家都谈到了offer的话题，那就证明这次的面试很有希望，对方HR对你是持肯定态度的；HR的提问也只是在好奇你目前的求职进展，方便他们做下一步的打算。所以怎样回答这种问题才能给面试更加分呢？来看看正确的回答模式吧！
如果手上已经有offer，或者在等offer，你都可以明确表达给对方“已有offer在身”的态度。顺着这个方向，对方HR还可能会由此发问：
1.你手上有offer，为什么还要来我们公司面试呢？这个问题回答的根本在于你能否把个人能力和应聘岗位进行一个二次突出匹配，比如“我目前手上有2个offer，但是我更倾向于咱们公司的岗位，因为我在XXX领域有一定的学习和经验，而且个人看来无论是发展前景还是岗位方向，贵公司都是我最理想的选择。”这样的回答既妥善的交代了offer情况，也可以表达出你此次的求职积极性，虽然结果尚未可知，但至少在面试官眼里你是可选择型的候选人。
2.哪家公司给了你offer呢?薪资水平是怎样的呢?如果对方HR现场问了这个问题，有两种情况：一、他对你有很高的认可度；二、他在平衡行业内你的平均工作价值。所以，回答这个问题时建议不要直接说具体公司名字和薪资水平，可以说一下公司的行业性质和年薪大概范围，这样就已经是很完善的回答了。
在手里握着其他offer的情况下，保持一个低调谨慎的求职姿态对你而言是更有好处的；被问及时，从大的层面去回答，也可以更好地体现出你的“抢手”；一定记得，没有必要把所有offer的情况都向对方阐述，因为HR很有可能会反过来问你为什么投递了这么多岗位？他会对你的职业规划产生疑问，从而影响到此次求职的结果。
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