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面试的准备在我看来，分三方面，知己知彼，百战不殆。
1.了解自己；2.了解应聘公司；3.了解应聘岗位很多人认为，这一点多余。我还不了解我自己？实际上，我们很多人都不了解自己，尤其是简历里的自己。
我遇到过简历写错的求职者，简历上写的内容都忘掉的小伙伴，还有明明自己经历过，却讲不清楚来龙去脉的小伙伴，而且并不少见。
我的建议是：重温一下简历内容，确保每段经历都能用简短的语言复述；带过的团队，做过的项目，组织过的活动，以STAR的形式准备好；每一段经历，都应该准备实例和数据证明，会给面试官留下深刻印象；准备几个感兴趣的问题，面试中可以抛给面试官。
如果你感觉自己做的项目价值不大，担心被面试官深挖diss，没关系，从业务角度去思考为什么公司要做这个项目，价值在哪里，对你有什么收益。
接着换位思考，如果你是面试官，你可能对哪一段经历最感兴趣，最想了解。
相应的，这一段经历就应该充分准备，最好把相应的证明资料和数据随身带上，面试时，面试官问你的作品，你随时能拿出来给自己证明。
再思考一下你自己的形象，是否做好了面试准备。
面试有一个首因效应，也就是第一印象，如果面试官对你的第一印象是这人我不想要，面试过程可能就是走过场了。所以，看看自己
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