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2022年雄安社保费用：企业部分826.2元，个人部分330.69元；
病退和正式退休在养老金待遇方面有哪些差别？
根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休，也就是病退，算是退休的一种特殊情况。
其实有很多人都不太清楚病退和正常退休有什么区别，养老金待遇等是否不一样。在这里就为大家一一解开疑惑。
首先病退是要符合一定的条件，不是随便生一场病就可以申请病退。属于病退范围的人不需要到退休年龄就可以申请办理病退。按照规定，男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动删除能力的，缴满15年养老保险，可以病退。
在养老金计算方法上，病退和正常退休是不存在差别的。正常退休养老金怎么计算，病退的养老金也是怎么计算的。
不过在养老金的待遇上，病退却和正常退休不一样，其中有三点差别。
第一点是病退人员的个人账户养老金月标准较正常退休的少。
个人养老金月标准=个人账户储存额/计发月数（计发月数为本人退休年龄对应的计发月数）。而与正常退休相比，病退的计发月数更多，因此个人账户养老金月标准就越少。
第二点是病退人员上年度当地社平工资较正常退休时低。
上年度社平工资是影响养老金的重要因素，随着经济的发展，社平工资会逐年提升，因此计算病退人员的养老金时的社平工资就会比正常退休时偏低，养老金也会随之偏低。
第三点是病退人员可提前享受养老金的递增政策。
每年国家都会根据经济发展水平等因素，提高退休人员的养老金水平，病退人员由于提前退休，即提前享受养老金的“递增”，养老金水平因此都会有所提高。
社保代缴的内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
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