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中山劳务派遣公司,办理中山五险一金流程,缴纳中山职工社保

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品牌: 骏伯人力集团
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所在地: 广东
有效期至: 长期有效
最后更新: 2022-08-01 14:05
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 关键词:中山五险一金代理,中山职工社保外包,代缴中山员工社保,中山人力资源公司,中山工资代发机构,中山劳务派遣合作,中山企业社保代理,中山第三方服务公司

2022年中山社保费用:企业部分726.99元,个人部分348.09元;

广东省过渡性养老金发放对象具体哪类人员?

广东确实要补发过渡性养老金了。估计很多“中人”都会高兴起来,但是大家也别高兴太早,这次广东所补发的过渡性养老金主要针对企业职工,并不包含2014年养老金并轨所产生的机关事业单位“中人”哦。

过渡性养老金补发对象是谁?

想要知道过渡性养老金补发对象是谁,我们就要先来了解一下企业职工过渡性养老金是怎么产生的。

过渡性养老金产生的背景是企业职工养老保险制的推行,在上世纪90年代,我国就全面推行企业职工养老保险,有一类特殊的人群,他们在实施统账结合养老保险制之前已经参加工作,但是在养老金统账结合之后才退休。

而在实施统账结合养老保险制之前,这些人并没有个人账户,所以不能体现这段工作的工作年限个人缴费情况。

针对这种特殊情况,2006年广东提出将2006年7月1日以后企业退休人员过渡性养老金权益账户化,采用视同缴费账户的方法计发过渡性养老金,可携带可转移。

根据2021年10月14日广东:具有视同缴费权益的人主要包括1998年6月30日以前参保且2006年7月1日起首次领取基本养老金的参保人,具体包括三类具有视同缴费权益的人员:

(1)、有视同缴费年限的参保人;

(2)、1993年12月底前没有视同缴费年限但有实际缴费年限的参保人;

(3)、1994年1月至1998年6月30日有实际缴费年限的参保人。

1998年7月1日后参保人员(特殊群体除外)不具有视同缴费权益,因此不属于本次的适用范围。

一、如果贵司是以下情况,请联系我:

1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;

2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;

3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。

社保代理具体操作流程:

1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;。

2、提供可行性方案:根据客户需求制定购买方案。

3、签订《人事代理合同书》,提供购买人员资料。

4、提供资料,由我公司进行代买社保。

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!

咨询方式: 13535584783钟小姐(微信同号)  Q Q:771741347

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