2022年烟台社保费用:企业部分1034.8元,个人部分412.84元;
妻子有生育保险,能和丈夫的一起同时报销两次吗?
不能同时报销2次。
如果女职工在临近生育前,自己的生育保险依旧处于正常的缴纳状态当中,小小帮建议使用自己的生育保险报销费用。
因为目前生育保险基金支付范围包括:
1、生育津贴
生育津贴支付期限按照确定的产JIA执行。女职工生育享受 98天产JIA;难产的,增加产JIA15天;生育多胞胎的,每多生育 1个婴儿,增加产JIA15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产JIA;怀孕满4个月流产的,享受 42 天产JIA。另外生育津贴是产JIA工资的替代部分,因此,生育津贴与产JIA工资不能重复享受。
2、生育医疗费用
指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括符合规定的 产前检查及分娩住院期间诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。
3、计划生育黛安的自画像医疗费用
计划生育的医疗费用指职工放 置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通黛安的自画像、实施人工流产术或者引产术等 发生的医疗费用。
4、国家和本市规定的其他费用
注意:各省市可能有各自不同的规定。
如若选择丈夫的生育保险报销,那么只可以享受生育医疗费用,但不能享受生育津贴。
而如果选择自己的生育保险报销,按照比例来算会高一些,同时还能领取到较高的生育津贴。
一、如果贵司是以下情况,请联系我:
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!
咨询方式: 13535584783钟小姐(微信同号) Q Q:771741347