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杭州劳务派遣,杭州社保外包,杭州五险一金外包,杭州社保机构

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最后更新: 2022-07-05 17:51
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2022年杭州落户政策再次放宽!

学历落户:具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者(本科45周岁以下,不含45周岁;硕士50周岁以下,不含50周岁),在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生,毕业后来杭参照全日制研究生落户;(毕业两年内的可享受“先落户后就业”)

具有全日制普通高校博士研究生(55周岁以下,不含55周岁)学历者,可享受“先落户、后就业”政策;

职称落户:具有中级以上专业技术职称(中级45周岁以下,不含45周岁;副高50周岁以下,不含50周岁,正高55周岁以下,不含55周岁)资格者,在杭落实工作单位,并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险(不含补缴)的可以办理人才引进落户。

技能落户:取得具有技师以上职业资格(或职业技能等级证书)(45周岁以下,不含45周岁)、高级工职业资格(或职业技能等级证书)(35周岁以下,不含35周岁),在市区工作且连续缴纳社保满1年,持有在杭有效《浙江省居住证》,并在杭州市区有合法固定住所,可办理落户。职业技能等级证书需在杭工作期间取得,并由杭州市备案的职业技能等级认定机构颁发。

积分落户:

1、 年龄:43周岁以下都是满分30分、43周岁以上、每涨一岁,减2分;

2、 社保:一个月社保0.5分,一年就是6分;

3、 租房:租房一年6分,居住登记一年5分,租房和居住登记都是可以累计加分的;

4、 学历:高中学历10分、大专学历30分、高中以下不计分;

5、 证书分:高级技工证40分、二级技师60分、一级技师80分、中级职称60分、副高级职称80分(证书分跟学历分不累计,只取最高分加)

根据上面的情况可以计算自己的分值,如果你在杭州没有房子,也没有多年的社保,那基本上想要通过积分落户还是比较困难的,因为在2021年分数线就已经达到160分,预计2022年杭州积分落户分数线也不会低于这个分值。

社保代缴适合那些企业?

①初创型公司:把社保一唱一和造句、人事社保交给代理公司,省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。

②异地分公司:属地化管理,跨区域he法用工;保障员工,降低风险。

③发展型公司:专业的事情交给专业的公司来做,认真发展公司的业务。

④拟上市公司:优化人力资源成本结构,做大市值,规避各种风险。

⑤个体工商号户:协助个体工商户he法合规参保,享受专业的人力资源服务。

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!

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