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为什么要代缴社保，社保代缴如何办理？
随着大家对社保越来越重视，社保代缴也越来越多地被大家提起，很多企业和个人也青睐于把社保缴纳的事务外包给第三方，即委托给那些专业的有资质的人力资源公司缴纳。为什么要找人力资源公司缴纳呢？
以武汉为例，如果是外地户籍想在限购区买房，就需要在武汉连续缴纳2年社保才能获取购房资格，如果没有工作，那就需要挂靠在人力资源公司缴纳了。还有一些总部在外地的公司，在武汉没有注册分公司，JIA如为员工办理总部的社保，这样对于员工的待遇享受不是很方便，所以企业会把社保外包给人力资源公司缴纳，由公司代理社保业务。
那么社保代缴如何办理呢？首先要选择一家有正规资质的人力资源公司，很多人觉得代缴不靠谱，害怕收钱后就找不到人了，这是可以理解的，毕竟现在市面上的人力资源公司很多，一定要找营业执照上经营范围有代缴社保的人力资源公司，千万不要贪图便宜去找那些连相关资质都没有的公司。
一般代缴社保的流程也很简单：首先跟人力资源公司确认缴纳信息，包括缴纳的基数、收费标准、需要准备的资料以及后期如何查询等；然后与人力资源公司签订代缴协议，确认双方的权利和义务；最后按照代缴协议的规定，支付社保费和服务费，缴纳成功后就可以在官方渠道查询了。
社会保险代理的服务对象
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
我司介绍：
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